熱烈慶祝建黨100周年
7月1日，從嘉興南湖召開的浙江省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上傳來喜訊。天信儀表集團(tuán)黨委榮獲省“先進(jìn)基層黨組織”稱號。
集團(tuán)黨委書記黃曙華作為浙江省先進(jìn)基層黨組織代表現(xiàn)場參加頒授儀式，并于當(dāng)天上午直播觀看黨中央慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，近距離聆聽黨中央教誨。
在黨的百年華誕獲獎并應(yīng)邀參加系列活動，使基層黨組織代表深刻體會到中國共產(chǎn)黨的偉大，在百年征程中團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)廣大人民群眾，推動中國站起來、富起來、強(qiáng)起來，巍然屹立于世界之林；同時深切感受到總書記和黨中央對非公經(jīng)濟(jì)的高度重視，堅(jiān)定了對未來發(fā)展的信心與決心。
天信儀表集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于1995年，現(xiàn)有員工650余名，是國內(nèi)流量儀表和燃?xì)鈶?yīng)用系統(tǒng)解決方案的專業(yè)服務(wù)商，國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。天信儀表集團(tuán)黨組織成立于2000年，2010年建立黨委，下轄4個支部、黨員92名。近年來，集團(tuán)黨委通過加強(qiáng)三個引領(lǐng)，全力發(fā)揮非公企業(yè)黨組織實(shí)質(zhì)性作用，促使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展所需、主業(yè)所需、黨員所求、員工所盼，切實(shí)推動企業(yè)和黨建高質(zhì)量發(fā)展。
作為基層黨組織的重要組成部分，集團(tuán)黨委一方面通過管理例會、部門會議、黨員大會、班組晨會宣傳貫徹黨的路線方針政策，幫助企業(yè)把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方向，了解黨和國家的重大政策、重要會議精神，把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹企業(yè)治理的全過程，確保企業(yè)發(fā)展始終堅(jiān)持正確的政治方向；另一方面，集團(tuán)黨委堅(jiān)持用社會主義核心價值觀去引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，通過上行下效和教育引導(dǎo)相結(jié)合培養(yǎng)員工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，由內(nèi)而外激發(fā)黨建內(nèi)生動力。在集團(tuán)黨委的思想引領(lǐng)和政治引領(lǐng)下，企業(yè)始終做到五個一：一腔熱血跟黨走、一心一意做實(shí)體、一板一眼謀戰(zhàn)略、一馬當(dāng)先闖行天下、一身正氣搞經(jīng)營，推動黨建與經(jīng)營同頻共振、互促共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。
集團(tuán)黨委通過實(shí)施三大工程，發(fā)揮黨聚集人才的優(yōu)勢，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。一是實(shí)施提素工程。聚焦主題黨日活動的改善提升，建立紅色講師隊(duì)伍，借助信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，在主題黨日中融入了政治理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技能素養(yǎng)、企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)與分享，促進(jìn)了黨員的知識補(bǔ)充、視野開闊和能力提升。二是實(shí)施育苗工程。堅(jiān)持兩培養(yǎng)兩優(yōu)先，注重將生產(chǎn)技術(shù)管理骨干培養(yǎng)為黨員、將黨員培養(yǎng)為生產(chǎn)技術(shù)管理骨干；優(yōu)先引進(jìn)黨員人才，優(yōu)先重用黨員人才。近兩年來，共提拔黨員干部6名，發(fā)展黨員9名（技術(shù)技能骨干4名），培養(yǎng)入黨積極分子8名。三是實(shí)施先鋒工程。開展“黨員崗位承諾踐諾”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“身邊榜樣”等創(chuàng)建活動，近年來共舉辦設(shè)立黨員先鋒崗24處，黨員責(zé)任區(qū)（服務(wù)崗）10處，選樹身邊榜樣41人、舉辦優(yōu)秀員工成長故事分享會3期，形成“選樹一人、服務(wù)一方、帶動一片”的示范效應(yīng)。
集團(tuán)黨委發(fā)揮黨組織的全面引領(lǐng)作用，形成以黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作的黨群共建工作格局，通過唱好四部曲，讓服務(wù)成為黨群工作的常態(tài)，促進(jìn)凝心聚力、和諧發(fā)展。一是唱好保障曲。集團(tuán)黨委通過工會發(fā)揮職能和作用，支持員工參與管理，拓寬員工訴求渠道，目前，積極參與合理化建議和提案改善已成為天信員工常態(tài)。二是唱好暖心曲。開展書記談心談話活動，和崗位變動、情緒不穩(wěn)、發(fā)生矛盾、違章違紀(jì)的員工進(jìn)行談心談話，并在溝通協(xié)調(diào)過程中加強(qiáng)思想引領(lǐng)、促進(jìn)內(nèi)部和諧。近年來，有3對青年通過交友聯(lián)誼活動喜結(jié)良緣，有19位困難員工及家庭獲得了幫扶救助，“有困難找組織，有需要找黨員”，黨委搭建起了組織發(fā)揮作用的平臺。三是唱好和諧曲。集團(tuán)黨委帶領(lǐng)和發(fā)動員工參與無償獻(xiàn)血、環(huán)境保護(hù)、陽光導(dǎo)醫(yī)、扶孤助殘、敬老孝親等公益活動，傳播天信正能量、唱響文明主旋律。四是唱好監(jiān)督曲。集團(tuán)黨委牽頭公司清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，黨委書記參與新員工面試監(jiān)督，在公司處理問題員工時，黨委工會共同介入，促進(jìn)了企業(yè)誠信經(jīng)營、風(fēng)清氣正。
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