繼2012年5月獲得蒼南縣縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)后，9月份，公司又向著更高的目標(biāo)——溫州市溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)起沖刺。
        什么是溫州市溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)？
        溫州市溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，是溫州市人民政府設(shè)立的質(zhì)量領(lǐng)域最高獎(jiǎng)，每次獲獎(jiǎng)的企業(yè)不會(huì)超過5個(gè)，旨在通過質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，推動(dòng)國際領(lǐng)先的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)模式在企業(yè)的廣泛運(yùn)用，提高全市產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展能力。
        申報(bào)溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為企業(yè)帶來了什么？
        在“溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的設(shè)立中，導(dǎo)入了卓越績(jī)效管理模式，這是國際先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法的最新總結(jié)，致力于引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和追求卓越。它從領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、關(guān)注顧客和市場(chǎng)、測(cè)量及分析和知識(shí)管理、關(guān)注員工、過程管理以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果7個(gè)方面評(píng)價(jià)企業(yè)持續(xù)卓越的績(jī)效和能力，同時(shí)使用量化打分的方法給出被評(píng)價(jià)的企業(yè)的實(shí)際分?jǐn)?shù)，通過分?jǐn)?shù)的高低，直接反映企業(yè)卓越的程度。
        在爭(zhēng)創(chuàng)“溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的過程中，企業(yè)借助卓越績(jī)效模式這一平臺(tái)，參照標(biāo)準(zhǔn)，樹立標(biāo)桿，尋找差距，追求卓越，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)在文化、制度、技術(shù)、管理和機(jī)制各方面的創(chuàng)新，同時(shí)也提升了公司的軟實(shí)力。
        爭(zhēng)創(chuàng)溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，我們?cè)谛袆?dòng)！
        8月，公司領(lǐng)導(dǎo)匯聚小會(huì)議室，專題討論了關(guān)于積極申報(bào)溫州市溫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的有關(guān)會(huì)議。會(huì)上，副總裁高小琴對(duì)申報(bào)工作進(jìn)行了詳細(xì)講解，最后，總裁范叔沙作出重要指示，務(wù)必高度重視，統(tǒng)一思想，全員行動(dòng)，積極參與申報(bào)溫州市質(zhì)量獎(jiǎng)的工作。
        會(huì)后，公司成立了以副總裁高小琴為首的申報(bào)小組，原縣長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)人員負(fù)責(zé)本次自評(píng)報(bào)告的整理、編寫及相關(guān)工作的推進(jìn)，評(píng)審報(bào)告已于9月中旬前完成上報(bào)。公司全體員工也積極行動(dòng)起來，在每個(gè)工作環(huán)節(jié)中樹立標(biāo)桿，產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平得到不斷提升。
        卓越績(jī)效模式必將成為公司提升綜合實(shí)力的利器，獲得質(zhì)量獎(jiǎng)也將成為天信公司追求卓越道路上的一個(gè)目標(biāo)。讓我們大家為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而共同努力！