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市委組織部來司調(diào)研人才工作
發(fā)布時(shí)間：2012-04-01

    3月27日，市委組織部人才辦副主任余長(zhǎng)友一行來我司調(diào)研。公司總裁范叔沙、副總裁高小琴予以熱情接待。
    在調(diào)研會(huì)上，范總就人才在天信發(fā)展中的作用、存在問題及下步設(shè)想向市人才辦領(lǐng)導(dǎo)作了介紹，范總說，人才對(duì)企業(yè)來說是永恒的主題，公司目前有高級(jí)職稱8名，中級(jí)職稱35名，大專以上學(xué)歷占職工人數(shù)的75%，近年公司也引進(jìn)了不少人才，并在用人、留人上做了不少工作。但就企業(yè)的發(fā)展及對(duì)人才的需求來講，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，復(fù)合型人才、職業(yè)經(jīng)理人、技工類人才尤其缺乏。今后的設(shè)想：一方面是引進(jìn)來，通過在上海、杭州建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，與高校合作研發(fā)延伸產(chǎn)品，大力引進(jìn)技術(shù)型和專家型人才，另一方面是走出去，通過與國(guó)外合作，引入業(yè)內(nèi)專家、復(fù)合型技術(shù)人才。余主任充分肯定了我司在人才上所出的成績(jī)，他指出，高層次人才是高新技術(shù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，希望公司能加快人才引進(jìn)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。市人才辦也將著力解決企業(yè)人才發(fā)展的各項(xiàng)難題，不僅要引進(jìn)來，還要留下來，為推動(dòng)企業(yè)提供有力的人才支撐。