4月22日，由溫州市人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)陳瑤琴帶隊(duì)的市委組織部人才調(diào)研組一行在縣委組織部、縣人事局、縣經(jīng)貿(mào)局和縣科技局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下來(lái)我司開(kāi)展人才工作調(diào)研，就人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用情況與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了廣泛座談，集團(tuán)副總裁高小琴等參加調(diào)研。
        會(huì)上，陳瑤琴處長(zhǎng)在聽(tīng)取了高總在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況以及人才隊(duì)伍建設(shè)情況介紹后，充分肯定了我司科學(xué)的人才發(fā)展觀及公司實(shí)施“科技興企”和“人才興企”的戰(zhàn)略成果。他指出，天信“以人為本”和“內(nèi)培外引”的用人機(jī)制非常正確，為人才成長(zhǎng)提供了良好的環(huán)境。對(duì)于高總提出的我司在引人、用人和留人等方面遇到的實(shí)際困難問(wèn)題，包括政策扶持、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等，陳處長(zhǎng)給予了特別關(guān)注。
        最后，陳瑤琴處長(zhǎng)希望天信進(jìn)一步制定人才整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全人才激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合靈活的薪酬與考核標(biāo)準(zhǔn)，加大力度做好人才的引進(jìn)與留用管理機(jī)制，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。